CDI norme d’embauche

Aujourd’hui plus des trois quarts des nouvelles embauches se font avec des contrats précaires. Bien que le CDI reste largement majoritaire parmi les salariés et même parmi la population active, les nouveaux entrants sur le marché du travail sont confrontés à un véritable sas de précarité.

Des missions d’intérim au CDD, un grand nombre de salariés, notamment les jeunes et les femmes, se voient imposés des contrats précaires. Cet emploi de faible qualité empêche toute projection dans l’avenir pour le salarié et le contraint à accepter des conditions de travail dégradées.

Pour le patronat c’est à l’inverse la possibilité de toujours avoir une main d’oeuvre docile et de pouvoir renégocier en permanence la rémunération à la baisse.

Le CDI doit redevenir la norme pour les embauches par un encadrement beaucoup plus strict de l’utilisation des contrats précaires.